Интерес россиян к удаленной работе снижается из-за усиливающегося контроля со стороны компаний и недостатков работы из дома, считает HR-специалист и клинический психолог Зулия Лоикова. Она подчеркнула, что для молодых работников важно иметь возможность выбирать между удаленным и офисным форматом в интервью с 360.ru.
В России офисная работа часто организована по принципу жесткого контроля, когда руководство стремится мониторить сотрудников и ставить дополнительные задачи. Специалист отметила, что легче управлять работниками, когда они находятся в офисе. Офисы также выбираются из-за риска утечки данных, особенно при работе с конфиденциальной информацией.
Лоикова пояснила, что многим руководителям сложно перестроить рабочие процессы; в некоторых случаях перейти на удаленную работу является невозможным. Многие россияне предпочитают работать в офисе, поскольку там присутствует рабочая атмосфера и тишина, что трудно обеспечить дома. В то же время, есть и те, кто предпочитает удаленный формат и чувствует себя более продуктивно. Поэтому эксперт считает, что лучше предоставить работникам возможность выбора, особенно с учетом разнообразия поколений на рынке труда и их различий в предпочтениях.
Как сообщалось ранее — Ученые объяснили, как справиться с недержанием мочи в пожилом возрасте