В Свердловской области наблюдается усиление конкуренции среди специалистов. Работодатели решают проблему нехватки кадров, повышая зарплаты. Однако, чаще всего на работу принимают студентов или людей без опыта работы, предлагая гибкие условия труда.
Мнения самих работников на этот счет разделились, пишет издание Е1.ру. Некоторые жалуются на то, что зарплаты не растут, в то время как другие уверены, что люди стали ленивыми и хотят получать высокую зарплату, ничего не делая. В большинстве компаний предлагается официальное трудоустройство, но с окладом от 15 до 25 тысяч рублей. Однако, на собеседованиях часто выясняется, что условия самой работы сильно отличаются от прописанных в вакансии. Положительная тенденция заключается в том, что кандидаты стали более внимательными и не готовы идти работать за мизерное жалование. Это приводит к увеличению конкуренции на рынке труда, что в конечном итоге способствует улучшению условий трудоустройства и повышению оплаты труда для специалистов.
Фото: biz360.ru
Как сообщалось ранее – Психотерапевт Хоган объяснил, почему супруги изменяют в счастливом браке
